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市人社局多措並舉緩解企業階段性用工難

訪問次數:78 來源: 发布时间:2019-01-23 09:39
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2018年以來,市人社局深入貫徹落實中央、省委“六穩”工作要求,積極應對國內外形勢變化,針對歲末年初我市部分企業出現用工缺口問題,市人社部門以“四送一服”雙千工程活動開展爲契機,快速應對,多措並舉,力助企業走出用人荒。

找准問題加大宣傳。摸清工人離職原因,摸清企業用工需求底數、短缺工種,對相關問題進行彙總分析,並做好人社法規政策宣傳。通過人社部門官網、官微、亳州晚報、亳州廣播電視台等媒體對企業招工信息進行大力宣傳。利用春節前後外地務工人員集中返鄉時機,引導到本地企業就業。

搭建各類招聘平台。順利完成全省“大篷車”主場招聘會活動,持續推進人力資源市場全年“2+N”主題招聘活動,舉辦現場招聘會378場,7612家企業累計提供崗位26.2萬個,吸引求職者21.3萬人(次),達成就業意向數4.9萬人,簽約人數2.1萬人。

實施援企穩崗行動。落實階段性降低社會保險費率、穩崗補貼等援企穩崗政策,鼓勵企業盡力穩定現有就業崗位。將受國內外形勢影響暫時生産經營困難且恢複有望、符合産業發展方向和環保要求的企業納入“四送一服”雙千工程重點聯系包保範圍。全市審核通過195家企業,撥付資金665萬元。

鼓勵創業帶動就業。持續開展“亳州老鄉、請你回家、助你創業”活動,組織亳州籍在外創業人員集聚地調查工作。收集創業線索6393個,創業成功459個,其中投資500萬以上的項目139個,帶動投資48.13億元,帶動就業7.12萬人次。降低發放門檻,創業擔保貸款發放3.73億元,其中個人擔保貸款2.83億元。開展創業培訓6333人,初始創業補貼發放13人、4.30萬元,初始創業投資補貼發放企業8家、74.76萬元。舉辦“創業大講堂”4期,舉辦首屆“藥都創贏”創業大賽。

發放各類扶持補貼。用人單位招用領取失業保險金人員,給予用人單位最多每人5000元的就業補貼。社會保險補貼以單位爲勞動者繳納的5項社會保險費用爲標准給予用人單位,崗位補貼按每人每月不超過當地最低月工資標准的50%給予勞動者;同時按每人每月300元標准給予用人單位補助。對在小微企業穩定就業6個月以上的畢業年度高校畢業生,由就業補助資金給予每人3000元的一次性就業補貼。落實高校畢業生就業見習補貼政策,開發就業見習崗位3898個,發放資金155.165萬元,求職補貼發放351人、35.1萬元。

實施職業培訓計劃。對企業開展轉崗培訓的,由就業補助資金按照不低于800元/人的標准給予補貼。對就業困難人員和零就業家庭成員,培訓期間由就業補助資金給予一定的生活費補貼。職業院校、技工院校與市內企業開展緊缺職業(工種)技能人才定向培養,學生畢業後到培養企業穩定就業6個月以上的,由就業補助資金給予學生一次性3000元就業補貼。企業新錄入員工崗前培訓13005人、補貼資金1040.4萬元。脫貧培訓5870人,發放資金789.198萬元。

加強勞動監察執法。針對導致工程建設領域欠薪的深層次問題,充分發揮協調機制作用,協調配合行業主管部門加大源頭治理力度,以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發欠薪行業爲重點,組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查,全面排查欠薪問題和欠薪隱患。接待投訴舉報459件,追發勞動者工資待遇2667.6萬元,努力構建穩定和諧的勞動關系,攜手缺工企業共同打造以“引人、用人、留人、育人”的人力資源環境。

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